“哦？劳工证？”

　　9号周六上午，叶家正一家子在布伦特伍德乡村俱乐部的六块网球场之一玩，叶浩根和顾乔在对打网球，朵朵在场边欢蹦乱跳的当球童，而叶惟自己带了颗“团队之星”足球在踢，家人们都知道了他的计划，支持！

　　九点多，他先收到布莱恩的短信，关于他到曼联试训一事。

　　随后通话中，布莱恩说起英超的劳工证。英国劳工部规定，非欧盟球员要代表英格兰球队踢正式比赛（不包括友谊赛、表演赛等非正式比赛）必须申请取得“Work-Permit”，而申请标准有两项，一是该球员过去两年以上场或可用状态为他的国家队出战至少75%的国际A级赛事，二是他的国家队过去两年的FIFA世界排名平均在前70位。

　　叶惟当然不在此列，却还有别的机会，向手机那头笑道：“没关系，我是特殊天才球员。”

　　所谓“特殊天才条款”是指劳工证当中的一项法规，如果一名球员不符合上述标准，申请被拒绝后可以由俱乐部提出上诉，由一个通常以相关的足球管理机构和三位独立专家组成的独立小组召开听证会，听取、评估和裁决该球员是否符合另外两项标准：

　　该球员有着最优秀的水平（of-the-highest-calibre）

　　该球员能为英国足球顶级联赛的发展做出重要贡献（able-to-contribute-significantly-to-the-development-of-the-game-at-the-top-level-in-the-UK）

　　只要仲裁小组认同该球员展现出了这样的能力和潜力，也会被授予最大五年时长的劳工证。

　　这种拿证方式并没有官方名称，但约定俗成以“特殊天才（Special-Talent和Extraordinary-Talent）”来称呼这类球员。

　　此外有谣言说每家俱乐部每个赛季只能申请一次特殊天才条款，那不是真的，事实是每个球员每个赛季只能上诉一次（per-season-per-individual，从6月1日至次年5月31日），对俱乐部是没有限制的。

　　之所以有这个谣言，很大原因在于特殊天才上诉很难通过，一家俱乐部每个赛季平均都不一定有一位。

　　而且这玩意没有明文标准，仲裁小组说你是天才你就是天才，说你不是就不是。于是很多缺乏人脉关系的小球会都懒得去为自家都认为“他不是天才”的球员申请，有时就连公认的天才球员转会都不得不经历繁杂的程序和漫长的等待；但像曼联、阿森纳这些豪门，真心想为一位球员争取，花大力气去运作，成功率就高得多。

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