和期权激励机制。
公司取名为“安安科技股份有限公司”。当工厂开始建设，施远腾才彻底清除，凌世聪和潘董的能量有多大，背景有多深厚。从拿地到办理各种证件，可谓一路顺畅。
黎明更是全副身心投入到工厂的筹建中。一边招人，一边进行产品的设计，上下游产业链的整合，生产线的购买等等。
得益于在医院时的经验，黎明对这些事情，并不陌生。也得益于汉南市得天独厚的人才环境，黎明的招人计划十分顺利。
从技术骨干，一般的技术人员到生产线的工人，都十分顺利。基建方面，凌世聪亲自抓，进度神速。
按照这样的进度，第一批产品，应该与养老院的开业基本同步。以黎明的风格，虽然是第一代产品，但也仅仅代表技术上的第一代，绝不是制作工艺的第一代。产品的制作工艺，从一开始，就要做到尽可能的最好。
好的产品质控，将会为今后的产品立下很好的口碑。就像当初施远腾为慈心医院定下的宣传口号一样，黎明也希望，今后的产品，也能自信地向用户们喊出，“用安安，你心安”的口号。
看似四处开花，而且形势一片大好。但施远腾心中，始终有所牵挂。
一天上午，他独自驱车来到安安科技股份有限公司厂房工地。来到临时搭建的板房的办公室内，只见黎明对着电脑，正在思考着什么。
看见施远腾来到，黎明站起来，倒了一杯水给施远腾。
“腾哥，这里没有茶，委屈一下。”黎明对施远腾说。
“呵呵，没关系，你阿明能熬，我有什么不能熬的。怎样，遇到困难了？”
“没有，我与几位核心骨干，正在分别对一些关键的功能进行完善。希望我们产品的功能，能更加完善。”
“对于你的技术，我没什么可担心的。我今天来，是想了解一下，你们招到营销的人员没有？”
“还没有，现在谈营销，是不是早了点？”
“我感觉不早。阿明，你说说看，这些产品的营销人员，需不需要掌握产品的功能？需不需要掌握产品的操作？”
“那是肯定需要的，不然，怎么向别人推销。”
“就是嘛，这些技能，难道不需要经过你们专业的培训？哪怕你招到营销大咖，他们也只懂营销而言，在营销之外，这些培训，必不可少。”
“也是，腾哥，你帮忙想想办法。对于招聘营销人员，我还真没什么招数。”黎明在施远腾面前，也不怕露短。
“在这方面，凌董和潘董应该有办法。我打电话给他们，看看他们有没有空，请他们过来商量一下。”
施远腾与凌世聪沟通后，凌世聪马上答应，他与潘董、李总马上赶过来。
“阿明，我之所以想到这一点，是考虑到，到时候，由你来向养老院推销，还是由营销人员向养老院推销。虽然我们做得光明正大，但人性中一些微妙的东西，看不见，摸不着，却十分可怕。”
“腾哥考虑问题，真是周详。如果不是腾哥现在提醒，我还真是准备自己上阵，亲自推销。腾哥这么一说，我明白了。”黎明听罢，心中不由暗暗一惊。
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