上班以后，王思宇开始对市纪委的干部进行甄别工作，虽然通过前任纪委书记蔡文杰，以及信访室孙宝钛的描述，他对纪委内部人员有了一些了解，但这还远远不够，他开始频繁约见干部谈话，有些是正职，有些则是副职，甚至还有些人，只是一般的业务骨干。
几天的谈话下来，他已经把情况摸得比较清楚，哪些人是可以争取的，哪些人是要小心提防的，都做到心中有数，要想成功掌控住纪委，不被田宏业等人孤立，一些必要的干部调整势在必行，只是，这还需要恰当的时机。
经过一番了解，三位纪委干部走进了王思宇的视线，其中一位是纪委常委，党风廉正建设室主任祝文秀，她是一位四十出头的副处级干部，身材不高，属于娇小玲珑类型的女性，她工作能力很强，善于交际，在纪委内部人缘极好。
党风廉正建设室的工作很杂，大多是以日常性督导为主，工作范围涉及治理红包礼金，奢侈浪费，清车清编清房，其实是很容易得罪人的工作，但祝文秀都处理得井井有条，能够协调好各方面的关系，这充分体现了她的能力。
不知为什么，王思宇明显感觉到，这位女性下属对自己极有好感，那是一种很微妙的直觉，虽然说不清，道不明，但能从对方的微笑和眼神中读出来，因为想不出原因，他便很自恋地给出了一个理由：这大概就是所谓的女人缘吧……
另外两位可以争取的对象，分别是主管纪检监察二室的邹桂平，以及最近不太得志的监察局副局长石锟，他们两人因为各自的原因，与田宏业的关系较为疏远，而在工作中也受到压制，不太如意，当王思宇含蓄地递过橄榄枝后，两人都心领神会地作出了某种回应。
当然，绝大多数干部，都不看好这位空降的纪委书记，原因很简单，田宏业的背后站的是鲍书记，上有市委书记的掣肘，下有强力副书记的牵制，众人对他能否在纪委站住脚跟，树立起绝对的权威，还是心存疑虑的。
而其他几位重要的纪委常委，都是田宏业推荐提拔上来的，对田宏业自然是言听计从，根本没有争取的可能，故此，王思宇也放弃了努力，这也就意味着，一旦他解决了田宏业的问题，那些人将面临着强力清洗。
王思宇的举动，自然也没有逃过田宏业的眼里，他也关注着这位年轻的顶头上司，鲍昌荣虽然要求他主动过去沟通协调，争取把关系搞得融洽些，不要激化矛盾，但田宏业没有放在心上，依然保持着不冷不热的态度。
一方面，他觉得根本没有这个必要，姓王的若是识相，自然会主动和本地干部拉好关系，否则，就是自讨没趣，若是轻易过去示好，反而容易让对方看轻自己，以后更加麻烦。
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