导表面上不说什么，但心听在耳中却像如梗在喉，很不爽。
这个不懂事的职场小白最后的下场可想而知。
坐冷板凳算是轻的。
碰到个心眼小的领导，小鞋让你穿个够。
宋泽加入杨青的小组后，并不受待见，地位很低。现在让他跟着阳副主任医师出手术，他这个主治医师终于不用再像新人一样到处打杂了。
所以他特别高兴。
人嘛，在职场中的一个小进步，也足以令人振奋和激动。
因为往上爬实在太难了。
竞争激烈。
领导拉你一把，立刻就能向上爬一大截，这种感觉特别棒。
“好了，咱们的眼睛可不能光盯着别的小组看，打铁还需自身硬。先努力做好自己的事才是王道。”
杨青主任说完后，率先站起身。
“都干活去吧！”
一个小组的稳定运转，需要方方面面的衔接到位。更要大家一起齐心协力做好自己份内的工作。
……
周灿在手术室内疯狂的完成着一台台手术，不断创造历史新高。
从最初的一天六台，到昨天的一天十六台，可把柳副主任等人高兴坏了。
几个规培与实习生，更是把周灿当成了心中的楷模。
如此可怕的手术速度，让人叹为观止。
周灿的多门医术，经验值开始快速暴涨。
与以前在急诊科不同。
那时候受到大外科的谢主任打压，限制了他的手术准入资格，只准他做一级手术。
现在不但做一级手术，还有二级手术，甚至三级手术。
不过三级手术的风险极高，柳副主任对他再有信心也不敢放权。通常都是在旁边指导，看着周灿手术。遇到难度很高的手术部分，柳老亲自上手。
周灿的外科医术，现在大多数都是主治级别，对付一二级手术那是完全够用了。
挑战一些三级手术时，仍然显得有些吃力。
有的高难度手术部分，甚至还没有能力去完成。
即便有着医术经验值系统帮他快速升级医术，但是升到主治级别以后，升级速度明显降下来了。没办法，四级升五级，需要一万点经验值。
正常情况下，需要完成一万次那个医术才能晋级。
周灿参与三级大手术时，通常会有机会赚取到100点经验值的丰厚奖励。
最高的一次，一台手术甚至赚到了300点三门医术经验值奖励。
不过这种好事并非每台手术都有，只有第一次在那个器官或组织部位挑战时，才能获得这种奖励。
所以，想要把一门医术升到五级的难度相当高。
他现在每天都能捞到大量手术机会，聚沙成塔，积水成江，一天手术下来，赚取到各门医术经验值相当可观。
照这个速度下去，他的止血、注射两门医术，正在逼近五级大关。
切开、分离、吻合、清创、缝合、结扎，也都在快速增长。
看着这么多门
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