苏锐，就打电话来问李想这个合约怎么理解，他看的一头雾水。
两个人在电话里折腾一通，最后什么也没折腾出来。既然有了苏锐开头，李想觉得时数肯定也一样在烦恼，于是打电话给时数。时数很镇定地告诉他，他也看不懂，但是他已经请人帮忙分析了，一问是请的谁，说是他爸，他爸是个老艺术家！
老艺术家！！！
李想立刻用崇敬的语气问是什么样的老艺术家。毕竟能成为家的人，都不是可以小瞧的。
时数说他爸就是那种穿着军装唱歌的。
“我们的合约不一样，你也不要把你的发给我看，各自保密，这样，虽然不一样，但只是很少的一部分内容不同而已，比如年限，比如收入分成比例，我现在就拿我的合约来讲，你有疑问就问，可以吗？”
“可以可以，谢谢你小时。”
“都是我爸讲给我听的，我复述而已。”
“噢噢噢，那谢谢我们爸。”
“……”
“你爸你爸~嗬嗬嗬~”
两人打了半个小时的电话，时数说的对，他们俩的合约只是一些关键部分不同，其他都一样。
关键的部分比如合约的年限，比如收入分成，时数虽然不知道李想的，但是他讲到这些的时候，会把行业里的一些规矩大致讲一下，李想一对比就基本知道自己大概处在什么水平。
最后时数说了句我猜你的合约比我等级高，可以肯定，不过李想你不要骄傲，我会赶上来的，然后就挂了电话。
李想看着嘟嘟嘟发出盲音的电话，嘀咕了一句我等着你呢。
随后打电话给苏锐，被提示占线了，那边正在通话中。后来李想才知道，时数挂了他的电话后立刻打给了苏锐。
时数虽然冷冰冰的，但却是个外冷内热的人。
中午阳光灿烂，金光遍洒，李想一遍一遍地翻阅合约，心中高兴，一个月前他心怀忐忑地闯进乐坛，想要看看能不能在这一行站稳脚跟，赚点钱养家补贴家用，没想到这就收到了娱乐公司递来的艺人合约。
通过刚才时数的讲解，李想已经知道这份合约对他这样的新人是非常非常好的，尤其他最为关注的钱的事情。
合约上写的是收入分配比例是7:3，公司7，他3。
时数介绍说，像他们这样的练习生，行业里全是9:1的，他拿到的就是9:1的比例。
公司讲究的是盈利和控制风险，作为一个新人，公司要培养要包装要推广，这些都要公司来出钱出资源，一开始的时候实际能赚到的钱很少，刚够维持自己的日常开销而已。
新人阶段主要是为公司赚钱，这时候就不要想赚钱发财了，拿出作品提升自己的知名度才最要紧，等有了一定的知名度和影响力后，公司会根据市场来升级合约，那时候才能攒下积蓄。
这份合约给了李想7
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